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2025年8月4日，南華醫(yī)藥召開財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化動(dòng)員會(huì)，落實(shí)公司財(cái)務(wù)優(yōu)化工作指導(dǎo)方針，為公司可持續(xù)發(fā)展提升核心運(yùn)營效能。財(cái)務(wù)計(jì)劃總部、本草、安義、康捷康達(dá)、其他藥品子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員共60余人參會(huì)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)銷售與利潤壓力，組織優(yōu)化是企業(yè)破局的必然選擇。此次優(yōu)化將通過組織變革，崗位職責(zé)調(diào)整等方式，實(shí)現(xiàn)人崗適配與效能提升。未來財(cái)務(wù)人員將迎來工作量增加、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提高，更多聚焦財(cái)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)，精細(xì)化管理升級(jí)的新要求。
對(duì)今后的財(cái)務(wù)工作明確五點(diǎn)要求：一是服從崗位與職責(zé)調(diào)整；二是提升工作積極性與能動(dòng)性；三是強(qiáng)化專業(yè)勝任力，重點(diǎn)筑牢財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防控能力；四是嚴(yán)守職業(yè)操守，嚴(yán)禁財(cái)務(wù)造假，子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理更需嚴(yán)守底線、不容逾矩；五是嚴(yán)守工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)人率先垂范。
會(huì)議也明確財(cái)務(wù)優(yōu)化工作總體原則：確保過渡平穩(wěn)有序；引導(dǎo)員工合理流動(dòng)；激勵(lì)創(chuàng)新與問題解決，為表現(xiàn)突出者提供優(yōu)質(zhì)崗位；推進(jìn)中注重梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮青年人才的聰明才智。
此次財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化工作，是南華公司新征程再出發(fā)的先行先試。財(cái)務(wù)部將堅(jiān)定按照公司要求，提質(zhì)增效、銳意革新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)動(dòng)力！
